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网游业另类竞争兴起或将诱发新一轮变革7z

发布时间:2019-06-15 23:01:29

A5任务 SEO诊断选学淘宝客 站长团购 云主机     21世纪贵的是什么?答案是人才!一直以来,各行各业的竞争都异常激烈。企业原本就是以赢利为目的的社会经济组织,竭尽所能扩展行业版图,实现经济效益,其中核心的部分就是人才战略,占据了得力的人才就相当于拥有了半壁江山。在这个竞争过程中,不少企业为了达到目的,在人才问题上难免会采取极端手段,挖墙脚即是普遍的方式。  以互联为例,2010年IT行业公司的人事变动尤为频繁,却不仅仅只停留于游领域。在IM层面上,日前传出MSN中国负责销售的副总裁陈啸正式提出辞呈,直至4月16日,微软MSN宣布任命原副总裁刘振宇为MSN中国总经理。此外,在SNS领域,4月20日消息,久享盛名的MySpace社交站人事也起波浪,其中管理团队的阿里帕托维(Ali Partovi)和哈蒂帕托维(Hadi Partovi)两兄弟已辞去了公司管理职务,其中哈蒂已经离职,而阿里将会担任MySpace董事会的顾问。近期,这类高端IT企业人事变动不胜枚举,国内游业的此类现象尤为突出。  上个月,有消息透露,原盛大游《传奇》彭程跳槽担任巨人络副总裁一职。三月下旬,光宇华夏负责运营、市场的前副总龚峤正式加盟盛大游戏,出任游戏制作人职位。4月14日,金山游戏市场部负责撰稿推广的传播组集体离职,转而投向蓝港。随后,4月20日,前《大话西游2》团队带头人魏剑鸿向媒体证讯位居于中国游行业榜首。不过,若集体跳槽现象长久下去,只会加剧业界恶性竞争,不利于和谐有序发展。


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